【课程目标】

大易企管®推出此课程：
传统的人事考核是着眼于过去，现代的绩效发展是着眼于员工的未来。绩效考核首重于能公平、公正、公开、客观、数据化，使个人绩效与企业目标相结合。

【对象】人力资源 经理 / 主管 / 专业人员 及企业中高阶管理干部。

【课程内容】

 1．绩效管理观念的发展
 2．绩效管理对于企业营运的重要性
 3．绩效管理的各项配套支持
 4．绩效考核的运作程序与过程
 5．绩效考核的内容要素
 6．绩效考核的工作流程
 7．绩效考核的标准与指标的具体制定管理
 8．绩效考核方法的分类介绍与优劣比较
 9．绩效考核面谈的原则与技巧
 10．如何制订和实施绩效考核基础之上的绩效改进计划
11．绩效考核有效执行的关键原则

【培训费用】

公司委派：1280元/人/2天 （含培训费、教材费、考试费、证书费、午餐、茶水.不变相收费）
1280元/人，4人（含）同时参加9折优惠，6人（含）同时参加8.5折优惠

【备 注】需提供本人二张一寸照片及身份证号码

培训时间：2007年7月14-15日—上午9：00——下午17：00

地点：苏州桐泾北路11号（古吴饭店）