人力资源师 面对对象:专科以上学历或相关工作2年经验
培训内容:人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德
培训目标:熟练掌握人力资源管理方面的相关知识并能较好的应用到实际工作中
目标岗位:人力资源部门
培训教材:《人力资源管理咨询实务》
★高级人力资源师 面对对象:本科学历或专科有一年工作经验
培训内容:人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德
培训目标:熟练掌握人力资源管理方面的相关知识并能较好的应用到实际工作中
目标岗位:人力资源部门
培训教材:《人力资源管理咨询实务》、《战略人力资源--总经理的思考框架》