2008年第一期人力资源管理师培训班招生-----专业的机构,精心的服务,实在的收益背景介绍:在企业中，人力资源的位置是很重要的，因为他们掌管企业最有价值的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，职场行情仍然继续走高。《人力资源师国家职业资格证书》仍然是:★ 十大热门考证之一 ★ 3-5年持证上岗的必然趋势 ★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 ★ 开启财富人生的金钥匙 ★ 快速提升自我职业发展能力 人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。目前，人力资源管理师已实行持证上岗，全国统一考试时间为5月和11月，考试分为《理论考核》和《 技能考核》两门，二级加考论文，每门考试达到60分及以上即可获得由国家劳动和社会保障部颁发的全国通用的《人力资源师国家职业资格证书》。关于我们:苏州工业园区人力资源开发有限公司（SIPHRD）于1995年5月由苏州工业园区管委会政府授权创办，是进行人力资源咨询、管理及服务的专业机构。并同时拥有苏州工业园区劳务服务有限公司、苏州工业园区高级人才咨询有限公司、苏州工业园区科技资讯有限公司等三家全资子公司，在十多年的经验过程中树立了良好口碑和形象。百晟教育（#）是立足于为学员提供职业资格认证、学历学位、MBA/DBA、素质教育、企业内训等教育领域专业的培训、辅导服务机构。联合国内外优秀的教育培训资源，全面、系统、及时的介绍教育和培训信息，不断健全教育培训服务体系。以优质的师资资源、优良的教学环境、成熟的管理理念、诚信与认真的工作态度获得众多学员的肯定，并逐渐成为专业领先的在职教育培训与辅导品牌。过往经历：自2006年以来，园区HRD与百晟教育联手已成功开展4期人力资源培训辅导班，在苏州地区以占20%的运作规模跃居前列，师资力量也成为学员首选。08年我们将冠以优选师资、严格教务的基础上增设辅助计划，帮助学员更好的提升考试应试能力和作业水平。我们深知，学习质量的好坏不仅仅在于师资力量的好坏，也不在于8天的授课内容，学员后期的成长关乎教育机构能否组织策划更加优秀的团队活动，开展研讨与讲座，并建立学员更为广阔的人脉关系。过往经历中，我们已培养300人才规模，而且学员绝大部分来自外企人力资源部，逐步营造优秀的学员组织，也必将成为新学员后期交流扩展的有利平台。课程简介:培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置, 并按照《国家职业资格培训教程》模块的内容基于分级而逐级加深。整个培训过程都侧重于能力的提高，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理等方面进行授课。授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。课程特色:1.专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。2.权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。3.实战性： 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。招生信息:使用教材 国家职业资格培训教程: <<基础知识>> <<常用法律手册>> <<培训教程(二级)>> <<考试指南(二级)>> <<培训教程(三级)>> <<考试指南(三级)>>教学目标 通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;采用案例研讨提升学员实际操作能力;建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.招生对象 从事人力资源管理/规划/培训/招聘/薪酬福利/等岗位工作,或准备从事人力资源管理工作的相关人士课时安排 8天标准课时课程(每天7小时); 论文辅导/理论辅导半天开课时间 2008年1月至5月; 3月至5月分二期班级开课，周日学习，滚动式上课考试时间 每年5月份与11月份参加国家统考报考条件人力资源管理师(国家职业资格二级) (符合以下条件之一者,条件优越者可适当放宽)→本专业或相关专业硕士毕业、2年工作经历；→本专业或相关专业本科毕业、5年工作经历；→本专业或相关专业专科毕业、7年工作经历；→其他人员，10年以上工作经历。人力资源管理师(国家职业资格三级) (符合以下条件之一者,条件优越者可适当放宽)→具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。→具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。→具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上。报考流程 索取并填写报名登记表提交百晟教育咨询顾问; 携带本人身份证及最高学历证书复印件各1份，工作证明材料1份，近期免冠彩色照片一寸3张、二寸3张; 确认收费方式并缴纳相应的费用,百晟教育统一组织参加培训和考试.学习费用 助理人力资源管理师1880元；人力资源管理师2680元（以上费用为全程费用，包括：报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等，另团队报名可享受优惠）。我们的优势:讲师辅导优势：百晟教育针对人力资源课程涉及的六大模块，聘请知名院校和企业专业讲师，完善学员的理论知识体系，提高学员的实际运用能力；针对考试能力方面聘请具有多次辅导经验的老师，对考试要点进行指导，提高学员应试水平；同时为二级学员提供论文指导并协调修改。教学管理优势：百晟教育提供细致、贴心的教学安排，包括课程讲义、电子讲义、邮件电话通知、试题库提供、并安排教员全程陪同上课,及时把学员的反馈意见与授课老师沟通!课后全方位的辅导资料，增强学员的应试能力。学员人脉优势：百晟教育的合作伙伴是园区人力资源开发公司，确保项目运作的品质，同时，我们的学员大部分来自园区外资企业人力资源部成员，每期课程学员互动，增强之间的联络，拓展个人的人脉网络，方便今后的工作提升和改换。后期成长辅助：百晟教育认为，参加资格认证考试是个人能力的体现，通过考试取得职业资格证书不能完全代表个人能力得到提升，而要真正的提高个人的水平需要后期的学习和交流。百晟教育即将组织多形式的交流活动，邀请知名企业人力资源专家与学员分享经验，我们正在与国内多家咨询机构建立合作关系，更加便捷的提供学员成长机会。主办: 苏州工业园区人力资源开发有限公司 ( # ) Suzhou Industrial Park Human Resources Development co,.ltd 苏州百晟教育咨询有限公司 ( # ) Suzhou Peosons Education & Consultation co,.ltd
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